송영기 경남교육감 예비후보는 거제시 인구가 2016년 이후 2만 명 이상 줄고, 통영 역시 매년 수백 명씩 감소하는 가운데, 줄어드는 인구의 중심이 30대 부모와 10세 이하 자녀임을 지적하며 "가족이 떠나는 도시에서 교육의 미래는 없다"고 밝혔다.

송 예비후보는 "한 아이도 포기하지 않겠다"는 신념으로 창녕공업고등학교를 한국과학기술고등학교로 탈바꿈시킨 경험을 소개하며, "교육이 바뀌면 청년이 남고, 청년이 남으면 도시가 산다"고 강조했다. 35년 현장 교육 경험을 바탕으로, 거제와 통영을 청년이 돌아오는 '글로벌 융합 교육의 허브'로 도약시키기 위한 5대 공약을 이날 발표했다.

5대 공약은 ▲취임 100일 안에 '거제·통영 청년 인재 상생협의회' 가동 ▲거제 직업계고를 경남 최고의 직업교육 거점으로 육성 ▲'통영 글로벌 AI디지털 예술학교' 신축 ▲특수학교 성장·자립 분리를 통한 체질 개선 ▲청년 교사가 정착하는 '청년 교사 에듀타운' 조성이다.

△청년 인재 상생협의회와 관련해서는 한화오션의 지역 인재 우선 채용 결정을 출발점으로 기업·지자체·교육청·학교장이 참여하는 4자 상설 협의기구를 취임 100일 이내 출범시켜 지역 인재 채용 목표 공동 설정, 실습 현장 안전 기준 강화, 장학-취업 연계 패키지 마련 등을 추진하겠다고 밝혔다.

△거제 직업계고 거점 육성과 관련해서는 거제공업고등학교에 AI 용접·디지털 조선 설계 실습실을 2027년까지 구축하고, 한화오션·삼성중공업과 학교 단위 취업 협약을 맺어 졸업생 현장 배치율을 30%까지 높이겠다고 약속했다.

△'통영 글로벌 AI디지털 예술학교' 신축과 관련해서는 경남 전역 학생이 입학할 수 있는 예술·AI 융합 특성화 고등학교를 통영에 신설하고, 한국예술종합학교 산하 한국예술영재교육원과 연계한 고교학점제 과정을 도입해 통영을 명실상부한 글로벌 예술 교육의 메카로 키우겠다고 밝혔다.

△특수학교 체질 개선과 관련해서는 거제 애광학교 신축을 차질 없이 마무리하는 한편, 유·초등 성장 교육과 중·고등 자립·직업 교육을 분리해 발달 단계에 맞는 맞춤형 특수교육 체계를 구축하겠다고 했다.

△청년 교사 에듀타운 조성과 관련해서는 근무 점수를 채우고 창원·김해로 떠나는 이른바 '환승 교육지' 문제를 해소하기 위해 지자체와 연계한 주거 지원과 문화 바우처를 결합, 교사가 진심으로 뿌리내리는 환경을 만들겠다고 약속했다.

끝으로 송 예비후보는 "거제의 단단한 기술력과 통영의 드높은 예술 혼을 잇는 이 항해는 단순한 지역 정책을 넘어 대한민국 교육의 패러다임을 바꾸는 거대한 도전"이라며, "청년이 머물고 싶고, 교사가 가르치고 싶으며, 아이들이 행복하게 꿈꾸는 글로벌 융합 교육의 허브를 시민 여러분과 함께 반드시 만들겠다"고 밝혔다.